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 Procédure de recrutement

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AuteurMessage
Sunshany
Administrateur
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Messages : 509
Date d'inscription : 20/01/2016

MessageSujet: Procédure de recrutement   Jeu 7 Avr - 22:42

Vous voulez nous rejoindre ? Rien de plus simple ! Nous vous demandons :


  • De contacter en premier lieu une personne du staff c'est-à-dire un des deux admin ou un recruteur, puis nous vous conseillons d'attendre quelques jours avant d’entamer votre candidature. Cela vous permettra de découvrir notre communauté, nos membres et de savoir si nous correspondons à vos attentes.
    À la fin de ces quelques jours, nous vous invitons à rédiger votre candidature via le formulaire A38 et à contacter un recruteur ou un admin afin de nous informer que vous avez posté votre candidature sur le forum. Il vous mettra dès lors le grade de « Recrue » pour une période de 10 jours.



  • Pour réaliser votre candidature, nous vous demandons d'écrire une présentation un minimum détaillé, soigné (c’est-à-dire qui répond aux quelques questions non facultatives du “formulaire A38”) et avec une orthographe si elle n’est pas parfaite au moins correcte à défaut de vous relire, utiliser au moins un correcteur orthographique, l'idéal serait de faire les deux).



  • Au terme de votre période de test, vous serez contactés par un recruteur afin d'achever votre candidature. Pour cela, il vous sera demandé de connaître la hiérarchie, les objectifs et les valeurs de la communauté.



  • Si vous obtenez une majorité de Votes favorables, vous passerez au rang de « Better Name » correspondant au grade de membre définitif. Si nous constatons des problèmes ou un trop grand nombre de Votes défavorables avant la fin des 10 jours, votre candidature sera avortée prématurément.
    Il est à noter que pour que votre candidature soit acceptée il vous faut au minimum 3 votes (favorables ou défavorables). Essayez donc de jouer avec le plus de monde possible.



  • Conseils de l’équipe de gestion : Une bonne orthographe, c'est se donner plus de chances d'être accepté, le langage SMS étant notamment interdit sur le forum. À ce propos, la participation au forum est très appréciée. Prendre sa candidature (et pas seulement la rédaction mais la postulation en elle-même) au sérieux est un bon départ pour s’assurer un avenir agréable au sein de notre communauté.

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Nanonej
Administrateur
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Messages : 646
Date d'inscription : 20/01/2016
Age : 21
Localisation : Paris - 42 born2code

MessageSujet: Re: Procédure de recrutement   Mer 5 Oct - 14:40

MàJ le 5 Octobre.
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Procédure de recrutement
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